為了進一步完善公司的人才發展培養機制，快速培養新員工業務能力，促進企業招聘團隊的快速人才復制，高效迅速的進行扁平化、責任化、模塊化管理，2022年1月8日，森海公司招聘部開展“內部培訓講師”崗位公開競聘工作。
本次共評選出“內部培訓講師”兩名，分別負責內部培訓的不同工作板塊。首先，內部培訓的主導工作，主要包括負責招聘部培訓體系的搭建，培訓計劃的制定和執行，新員工的培訓和反饋，轉正標準的制定和執行等相關工作；其次，內部培訓的協助工作，包括培訓體系課件的制作及對接，相關文件的收集和建立，做好相關配合工作。
“內部培訓講師”工作的考核項包括培訓體系、新員工培訓、培訓計劃、部門評定等模塊，以便公平、公正地對講師進行評定。當選為內部培訓講師的兩名同事表示，今后一定努力把培訓工作做好，為公司培訓更多優秀人才，提升業務部的整體戰斗力！