隨著公司的發展，越來越多的新鮮血液加入了森海的大團隊中來。經過入職后的培訓，一批批新人在實踐中成長，逐漸成為公司發展的主力軍。在這個過程中，對新人進行階段性考核評價是一個必不可少的環節。
2022年1月，公司招聘部、客服部展開了新員工業務能力考核，考核形式包括筆試和實操?？己说攸c在公司總部會議室（外區人員線上視頻參加考核）。
筆試答題完成后，由各部門負責人批改試卷并評分；隨后的實操環節，由相關負責人現場觀看并評分。
本次考核，對新員工而言不僅是一次對能力的檢驗，更是在今后工作中查漏補缺的一個參照。經過了緊張的考試，大家對自己身上的優缺點有了更加明確的認知，相信在今后的工作中也更能夠揚長避短，取得更大的進步，為公司的發展貢獻更多的力量。